Werkbelevingsonderzoek AMW-ML en CJG-ML

Voor het versterken van de veerkracht van medewerkers en het verhogen van werkplezier zochten AMW-ML en CJG-ML een effectieve manier om feedback van medewerkers te verzamelen over de tevredenheid en de betrokkenheid binnen hun organisatie. Samen met AMW-ML en CJG-ML hebben we daarom een op maat gemaakt werkbelevingsonderzoek ontwikkeld. In 2023 begonnen beide organisaties met het meten van o.a. de tevredenheid, het werkplezier, de betrokkenheid en het ambassadeurschap van hun medewerkers. Met de resultaten van dit onderzoek konden medewerkers met elkaar en met hun leidinggevende waardevolle gesprekken voeren en aan de slag gaan met concrete verbeterpunten.

In 2025 is het werkbelevingsonderzoek herhaald. De herhaalde metingen van Flycatcher bieden inzicht in wat er in de tussentijd binnen een organisatie is veranderd, welke aspecten zijn verbeterd en wat eventueel verder opgepakt moet worden. AMW-ML en CJG-ML gebruiken de inzichten van Flycatcher om concrete input op te halen en de strategie en prioriteiten voor het medewerkersbeleid te bepalen. Dit helpt hen om hun gezamenlijke visie te realiseren.

In een tijd waarin het steeds belangrijker wordt om medewerkers tevreden en betrokken te houden, biedt een werkbelevingsonderzoek waardevolle inzichten. Het is pas écht waardevol als je er daadwerkelijk mee aan de slag kunt. Omdat elke organisatie uniek is krijgt je bij Flycatcher geen standaardrapport, maar heldere inzichten waarmee je het verandermanagement binnen je organisatie gericht kunt inrichten.

Wij denken graag mee over een aanpak die het beste bij jouw situatie past, neem contact met ons op via 043-3262992 of .