Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en voert de Participatiewet uit voor zeven gemeenten. Er zijn ruim 2.000 medewerkers in dienst bij Senzer waarvan het grootste deel aan de slag is voor regionale bedrijven en organisaties. Senzer verzorgt daarnaast inkomensondersteuning voor zo’n 4.500 uitkeringsgerechtigden en zorgt voor zinvolle maatschappelijke participatie voor honderden mensen. Senzer is de verbinder tussen deze werkzoekenden en werkgevers in de regio. Flycatcher ondersteunt Senzer met een intensief onderzoeksprogramma.

Het Algemeen Maatschappelijk Werk Midden-Limburg (AMW-ML) geeft inwoners van de gemeenten in Midden-Limburg informatie en advies bij vragen en uitdagingen die het leven heeft. Het Centrum voor Jeugd en Gezin Midden-Limburg (CJG-ML) biedt verschillende vormen van opvoedondersteuning aan ouders en jeugdigen, van zwangerschap tot adolescentie. Beide organisaties vormen samen de basisvoorzieningen voor mensen van 0 tot 110 jaar in Midden-Limburg onder één bestuur.

Na een aanbestedingsprocedure heeft Zuyd Hogeschool de opdracht voor het uitvoeren van medewerkersonderzoeken onder haar medewerkers gegund aan onderzoeksbureau Flycatcher.

Flycatcher heeft voor de derde keer op rij de aanbesteding voor het uitvoeren van het werkbelevingsonderzoek onder haar medewerkers van Hogeschool Rotterdam gewonnen.

Het is steeds vaker in het nieuws: bedrijven die te maken krijgen met een cyberaanval bij hun IT-leveranciers, ook in de onderzoekbranche.

Open Line is als bedrijf innovatief en betrouwbaar met een resultaatgerichte, participatieve bedrijfscultuur. De organisatie is altijd op zoek naar nieuwe manieren om efficiënter te werken, de productiviteit te verhogen en vooral ook de medewerkersbeleving positief te beïnvloeden. Cultuur is hierin een belangrijke factor, voor de ontwikkeling van de eigen medewerkers, maar zeer zeker ook de "performance" naar hun klanten.

Klanttevredenheid is vanzelfsprekend een hoge prioriteit bij Flycatcher. Elke dag zijn we in de weer om deze hoge kwaliteit, bruikbare onderzoeksresultaten en innovatieve manieren van terugkoppeling te leveren. Hiervoor is natuurlijk een grondige zelfreflectie nodig.

Juist in deze tijd worden we eraan herinnerd hoe belangrijk het is om gezond en vitaal te blijven. Door alle coronamaatregelen werken we meer thuis met als gevolg dat de benodigde portie beweging bij veel werkende Nederlanders er bij inschiet. Naar het werk fietsen, de trappen oplopen op kantoor of een lunchwandeling is er even niet meer bij.